Si contáramos la historia de nuestra Federación, en 65 años desde su fundación hay constantes que se han mantenido casi linealmente en las distintas gestiones llevadas adelante por tantos compañeros, más allá de los gobiernos.
Podemos enumerar algunas de ellas: aportes permanentes a la Educación Pública, lucha incansable por reivindicaciones salariales, bienestar de nuestros niños y trabajadores, todas ellas basadas en valores como la solidaridad, la justicia social, el respeto a lo diferente, el pluralismo en la integración del sindicato, y sosteniendo permanentemente los principios republicanos.

Si nos remitimos a la última década del siglo XX y a la primera del siglo XXI, veremos que hemos profundizado en los conceptos mencionados. Miles de docentes y funcionarios fueron testigos y actores de este sindicato que no se ha dado tregua en ninguna de sus líneas estratégicas.

En lo reivindicativo resistimos una de las crisis más duras del país (2001-2002), contexto en el cual logramos la cuota mutual y el acceso a bonos de alimentación, y luego los dirigentes del momento negociaron la exoneración del reintegro.
En la última administración obtuvimos uno de los mayores aumentos salariales de la historia, la ley de Fueros Sindicales y licencia sindical a través de la negociación colectiva.

En lo social, en este cruce de siglos construimos dos Colonias de Vacaciones para afiliados y familiares, además de los dos Hogares del Magisterio que posibilitan la residencia de 80 jóvenes por año, que continúan sus estudios superiores en la capital del país, así como el tránsito de maestros y funcionarios que, por diversas razones, deban permanecer en Montevideo.

En lo profesional, desde nuestra revista QUEHACER EDUCATIVO buscamos multiplicar los saberes de los colegas, rompiendo la brecha Montevideo-Interior y el aislamiento de los docentes en sus aulas. Se llevaron a cabo actividades como el Congreso para Maestros Rurales; dos Congresos Pedagógicos -interior y capital- con rango internacional; foros; conferencias; seminarios; charla a concursantes; publicaciones de libros en el marco de la Pedagogía Nacional e Internacional, asimismo otros de carácter disciplinar, publicación masiva del Estatuto del Funcionario Docente y del Estatuto del Funcionario No Docente; recopilación de resoluciones del organismo; concursos de trabajos didácticos; desarrollo de la página web.

En el mes de setiembre, cumpliendo con el Estatuto que la rige, FUM-TEP se apresta a realizar las elecciones de los 15 miembros que componen el Secretariado Ejecutivo Nacional.
Durante una semana, a un mismo tiempo en todo el país, a través de las comisiones electorales departamentales o zonales, las 31 filiales que integran FUM-TEP facilitarán a los afiliados distintas formas de participar, con todas las garantías que da el voto secreto; derecho que se ofrece cada dos años, además del derecho de todos nuestros afiliados a presentar listas, tal como lo estipula el Estatuto.

Estamos convencidos de que este modelo sindical, basado en la autogestión para generar finanzas propias, potencia la participación y profundiza la democracia sindical; nos hace independientes como sindicato; nos permite crecer como personas, como profesionales y como trabajadores.

Sin duda que este estilo de trabajo responsable repercute en nuestra sociedad, generando respeto y credibilidad en nuestras acciones, y consecuentemente nos permite estar en la construcción permanente de un patrimonio cultural que no nos pertenece solo a nosotros, sino que se irradia a la sociedad.

Mtra. Verónica De León
Secretaria General de FUM-TEP